近年来,我国学术界悄然出现了一种反常现象。作为很多学术期刊的一种“行规”,“发表论文先交版面费”似乎成为学术界人人皆知的“潜规则”。论文发表版面费的变味,使某些学术期刊变成了学术权力和金钱交易的工具。部分期刊置学术性于不顾,以经济利益为导向,成了名副其实的“创收期刊”,发表的多是低水平重复、粗制滥造甚至抄袭剽窃的论文。值得拷问的也许不仅仅是学术期刊的职业操守,还有目前颇为流行的“论文至上”的评价标准,争相发表论文造就的虚假学术繁荣。
一篇论文、一项成果的好坏,最有发言权的当然是该专业的专家学者,学术评判的标准和权利也应该由他们掌握。然而,在一个浮躁的学术氛围之中,谁还有那么多的耐心和精力来做这件事情?量化式的学术评价体系,并非一无是处,关键是不能教条主义,滥用无度。发表论文的最大价值,在于学术价值的应用。当前的论文硬指标已经衍生为论文经济学、权力寻租学,孳生了大量的学术腐败。因此,为论文“减负”,让论文价值回归学术本位,就必须转变评判标准和考核机制,只有把发表论文考核的标准由“量”转到“质”,才能培养起纯正的学术风气。职称论文发表“鸡肋化”和学术体制有关,解决这一问题,仅靠科研部门是不够的;盛行于学术界的不正之风,不仅仅是学术道德问题,更凸显了人才评定之弊端。其根源在于现行的学术评价、人才评价机制以及人才评聘机制不尽合理。要克服科研领域、学术领域的不正之风,关键是要建立公正的学术价值评定机构,健全学术人才评价体系,引入市场评价及业内、同行的评价,建立一个全面、科学的人才评价机制。