喜大普奔！以后医生晋升职称跟发表论文不挂钩啦！

超声美图大赛正在火热进行中，了解详情↓↓↓?关于超声美图投票活动和直播众筹的温馨提示来源:每日经济新闻2017-01-09 00:22:14　（原标题：职称制度改革启动 将打破唯论文倾向）唯学历、唯资历、唯论文的职称制度将面临改革——1月8日，新华社受权发布了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》（以下简称《意见》），意味着这项涉及5500余万专业技术人才的制度将迎重大变化。《意见》要求，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。人社部副部长汤涛介绍，《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。其中，坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。国家行政学院教授竹立家告诉《每日经济新闻》记者，近年来，学术造假、学术腐败等职称评价体系中暴露出来的问题比较突出，必须要进行改革，评价体制的是否完善将影响职称的质量。实行学术造假“一票否决制”职称直接与收入增长和晋升渠道挂钩，职称的“标尺”在专业技术人才中随处可见。我国职称制度主要经历新中国成立初期至上世纪60年代中期的技术职务任命、1977年至1983年的专业技术职称评定、1986年以来的专业技术职务聘任等阶段。现行职称制度共设置科学研究、工程、农业、卫生、教师等29个职称系列。但近年来随着论文造假等问题不断曝光，有关职称制度完善成为了社会关注的焦点。2017年1月5日，有网友在中国政府网留言：现在农村学校教师职称评选存在办假奖励证件、假论文、假成果和跑关系等问题。这严重打击了优秀教师的工作积极性。为此，《意见》强调，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。竹立家认为，《意见》中的这些措施非常具有针对性，过去在学术造假、学术腐败等方面暴露出来的问题较多，迫切需要进行改革。西南政法大学教授程德安指出，在高校中，唯论文已经成为硬要求：大学老师无论是职称评定、岗位晋升往往只注重发表论文的数量，授课认真与否只能“凭良心”，如何揽课题、发论文才是“正事”。这种人才评价标准显然已经不符合时代要求，甚至成为迟滞专业人员冒尖的障碍。《意见》在基本原则中要求，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。职称制度改革定下时间表汤涛介绍，《意见》在健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机制、改进职称管理服务方式等方面都给出了明确的改革任务。其中，对特殊人才通过特殊方式进行评价，对基层专业技术人才单独评价。进一步打破户籍、地域、身份等制约，畅通职称申报渠道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。推进职称评审社会化。严肃评审纪律，加强评审监督。汤涛介绍，对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。竹立家称，改革职称评价体系，首先需要解决的是学术评价委员会的问题，避免学术腐败等现象出现，同时，评价过程的专业性也存在一定的问题，造成了很多评价机构只看论文数量不看质量。应该让专业技术人员在职称评价体系中起主导作用。此外，《意见》给出了改革时间表，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。对此，汤涛介绍，按照《意见》要求，人社部将会同有关部门抓紧制定配套措施，分系列推进职称制度改革。力争3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。 不过，假日你即将面临晋升，或许要郁闷了，因为《意见》：提出力争通过 3 年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过 5 年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。此刻，代老前辈们说一句：我辈栽树，后辈乘凉吧！年轻人，未来是你们啦！

涨姿势了！职称论文发表那些鲜为人知的事情

去年下半年和今年初，两则消息引人注意。一则是评职称时，论文不再作硬性要求；另一则是《北京晚报》2017年1月3日的报道：男子王健权在京注册公司后，雇用多名亲戚，冒用多家期刊出版单位的名义出版杂志非法获利，王健权等9人被顺义法院以非法经营罪判处有期徒刑4年至2年2个月不等。由于工作的关系，本人对于论文的发表和其质量比较关注，因为单位每半年成果考核的时候，由我最终判定本单位人员发表的论文是否出自正规出版物，从而决定是否予以奖励并在职称评定时可否使用。这项工作是件吃力不讨好的事情,也曾引起个别人员的不满。但是，对于单位来说，如果把奖金发给假论文，那么无异是对造假者的“助纣为虐”。我一直坚信：引导本单位人员在正规刊物上发表论文没有错。好在多年坚持下来，效果还是明显的，本单位人员在非法出版物上发表的论文越来越少（我会对判定的非法刊物予以公布，让大家都知道）；对论文发表在正规刊物上的意识越来越强，有人就跟我说：一旦想要发表论文，首先会到国家新闻出版总署网站上查一查有没有这杂志。非法发表论文绝对是暴利：以上面提到的案例来说，王健权等人在10个月的时间内获利1200余万元，每篇论文的价格是180元到350元不等。而据我明确知道的，这些价格还是低的，现在一般需要五六百元左右，有的甚至要一两千元（当然，这些上千元的论文一般是由枪手撰写并发表）。非法出版物为什么那么猖獗其实，王健权案只是冰山的一角，全国各地有多少个王健权，不得而知。十年前，我在本省一家杂志社社长那里得知有人假冒他们的杂志敛财，但是多年来无可奈何。我在两年前也曾经向有关杂志社反映，但没有理会（据报道，有些正规杂志社口头或书面授权非法出版人假冒他们的杂志，非法出版人向杂志社上交“管理费”）；我甚至向全国扫黄打非网站举报，也是石沉大海，音信全无。因此，相关职能部门的缺位，或者说不作为，是非法出版物猖獗的根本原因。其次，职评时对论文不进行严格审查，也是假论文或劣质论文泛滥的主要原因。带版面费的论文究竟值不值《光明日报》2017年1月6日发表了李一陵的文章《带版面费的论文分文不值》，该文题目就已经表明了观点，这样的论文分文不值。对于学术研究而言，这样的论文的确没多少价值，但为什么这样的论文发表还有那么大的市场？道理是显而易见的：在学术价值之外，存在着其他更大的价值。因为对于职称晋升而言，这样的论文太值了！你想，以区区几百元，或者最多二三千元的代价，换取一劳永逸的职称晋升，这样的论文就太值了。以教师职称为例，从一级教师（原先的小学高级）晋升到高级教师（原先的中学高级），工资待遇一年就可以提高五六千，花出去的钱，不到一年就可以“翻本”。你说值不值？如何判断杂志的正规与否首先，我们要搞清楚两个问题：其一.带版面费的论文都是不正规刊物上发表的吗回答是否定的。去年年底，一位专家跟我谈起，他说，他去年投了几篇论文，没想到都要收取版面费!的确，现在越来越多的正规杂志出于生存的需要收取版面费，文章越长，版面费就越高。我也同样遇到过投出论文后，收到来信，要求支付版面费的情况。因此，不能用花不花钱来判定杂志的正不正规，现在许多正规杂志也在收取版面费。其二.非法杂志上发表是一定要花钱的有一条非常明确，非法杂志上发表论文，是肯定要花钱的。可以说，这些非法杂志，不管你的文章质量如何，只要付钱，就一定帮你发表。判断杂志正规与否是件困难的事，这也是非法出版物猖獗的另一个原因。但是，只要我们做个有心人，还是能够作出一些辨别的。 非法的报刊杂志一般有以下2种常见情况：1.假冒假冒杂志非常常见，没有经验的人常常容易上当，因为很难辨别。这种杂志，封面大多也比较光鲜，最重要的是，在国家新闻出版总署网站上也能够查到。曾经就有这样一位本单位人员跟我争辩，说在国家新闻出版总署网站上都可以查到，你怎么就判定是假的呢？我说，正因为在国家新闻出版总署网站上查得到，所以我才更坚信你的文章发表在假杂志上。各位看官可能也搞糊涂了，请看以下两本《中小学教育》：（假冒的）（正规的封面是这样白底红字的）第一本《中小学教育》，冒用了人大报刊复印的《中小学教育》的名称、国内统一刊号、国际标准刊号和邮发代号等。因此，假冒的杂志上述信息都是正确的，在国家新闻出版总署网站上也可以查到。但是，只要拿来真的杂志一比较，你就会发现假冒的那本诸如编辑人员、编辑部地址、联系电话以及投稿邮箱等等却与正规的《中小学教育》完全不一样。再看正文，人大书报资料中心出版的是转载文章，每篇文章都注明原文发表在哪本杂志哪一期，而假冒的这本却是直接发表。通过这样一比较，你就明白了，为什么在国家新闻出版总署网站上能查到的杂志也是假的了吧！原来它们都是“李鬼”！“有比较才有鉴别。”最可靠的办法，就是拿一本真的杂志作比较，这样马上就可以判断。我有时候之所以能够辨别得出真假来，是因为我拥有真的杂志，可以与假杂志作比较。一般人员是做不到这点的，因为他们订得杂志少。我以前自己每年要订许多杂志，最近几年单位阅览室订阅的杂志种类更多，而且每年增加一些不一样的。尤其是在当年发现的可疑杂志，第二年就马上订，看看之前发现的可疑杂志是否真的是假冒的。这样日积月累，对常见的杂志就会比较了解。2. 未经国家新闻出版总署批准这类杂志同样非常多，有冠着“中国”字眼的名头很大的杂志，也有名称普通的杂志，反正是形形色色，不一而足。这类杂志的共同特点，就是未经国家新闻出版总署批准，在国家新闻出版总署网站上查找不到，因此也是非法的。这类杂志，往往都标有国内统一刊号、国际标准刊号，有的甚至连邮发代号都有。更让人吃惊的是，有些还真能从邮局订阅到!比如：我就订到了《××教师》、《××反思》等。我觉得非常奇怪，既然是非法出版物，为什么却能在邮局订阅到？我想也许不只是金钱上的利益关系，可能还存在一种地方保护主义，或者其他什么原因吧！希望懂行的朋友能够在文后留言。在这里先谢过了！有问题的正规报刊杂志一般也有以下2种常见情况：1.“扩大经营范围”明明审批的是学生报刊，却推出面向成人的“教师版”、“教研版”、“科研版”之类，如《××方法报》教研版等。有些杂志，刊出时，审批的名称字体很大，而“教研版”“科研版”之类的字就明显缩小，像个小孩跟在大人身后。一张报纸或杂志，就这样凭空生出“孩子”来了。这种打擦边球的情况，目前也是普遍存在。2. 内部杂志却在公开发行这种情况，虽然比较少见，但我也遇到过。如某劳动技术教育杂志，标着“中华人民共和国教育部主管”的大名头，本单位也有订着，而且是上级有关部门要求订阅的，总以为是公开发行的，但某一次考核时，我在国家新闻出版总署网站上就是怎么也查不到它。最后翻开杂志仔细一看，发现原来是本内部刊物，如下图：就是这样一本内部刊物，全国各地却都把它当作国家级杂志在用。有些非法杂志比部分正规杂志的质量要高在多年的辨别实践中，我也发现一个特殊现象，即部分非正规的杂志比有些正规的杂志质量要高。这有点像余秋雨先生提到的情形，他发现台湾某出版社盗版他的书，但盗版的质量却比正规出版的还要好。这些杂志往往没有主管部门，而是以某某编辑部或杂志社编辑出版。这些杂志，往往可以通过邮局订阅到，通讯地址大都是几号信箱，没有具体明确的地址。有一些国家新闻出版总署通过的正规杂志，也主要是以收取版面费为经营手段，不但同一期上发表的论文数量众多（有的二三百页，如《××教育科学》、《××课程》；有的甚至达到400页，如《××信息》），而且审核不严，印刷质量也不高。比如，我发现一位同事的论文，只发表了大半篇，还有四分之一居然没了。如果是编辑缩短了，那是正常的，但该论文到某一页最后，话还只说了半句，根本就没完。一般这种情况，都会有“见哪一页”的说明，可惜那本杂志却什么也没有。一大段内容，就这样掉了！非法杂志常常“贼喊捉贼”为了迷惑投稿者，非法杂志还会采取“贼喊捉贼”的方式，即明明自己就是不法分子在冒用其他杂志谋取暴利，却还不知羞耻地刊出“本刊提示”及“查辩真伪”等，如：本刊提示“近期，有多名读者向我刊反映有不法分子以我刊名义征稿，并集结出版，在屡次与其交涉无果后我刊现郑重声明：……”这些非法杂志注上“查辨真伪”的内容，如果是假冒的，如前面所述，就可以在国家新闻出版总署网站上查到，不清楚的人就马上上当；如果是没有审批通过的杂志，那么他们就会自己建立网站，你根据他们的网址去查，自然能够找到你的文章。现在绝大多数非法杂志都创建了自己的所谓“官网”，假冒杂志的各种信息都堂而皇之地挂在上面。基层专业技术人员的福音2016年7月1日，人社部发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》，明确将改革基层专业技术人才评价机制，对论文、科研等不再做硬性要求，可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代。2016年高级职称评定时，基层专业技术人员的论文的确不再作为硬性指标，但是仍然作为其中一项条件而送审评定等级。看来完全取消职称论文还有“最后1公里”。但可以期待的是，论文退出职称评审已为期不远。如是，则带版面费的论文、在非法出版物上发表的论文就会明显减少，学术环境或许会更纯净一些。

职称论文发表的实用技巧与方法

现在经常看到网上报导有很多同行在评职称过程中因为要发表职称论文找不到合适的方法或苦于没有任何经验，最后通过中介发表而上当受骗的消息而内心深感到气愤和不安，现本人是四川某大学高校在职教师，今年已经评上了正高，现把评副高及正高过程中关于职称论文发表最有效最省心的方法写出来与大家共同分享： 评职称是现阶段各行业人士比较头疼的问题，而发表职称论文早已成为评职称的一项硬性参考。如何快速、安全发表职称论文，对能否顺利评上职称具有至关重要的影响。　　期刊：期刊是最常见的发表职称论文的平台。我国拥有教育、经济、建筑、艺术、信息技术等多种期刊，不同行业的人可以选择对应的学术期刊进行投稿。　　报纸：有些地方把在报纸上发表的职称论文也算在有效科研成果的范畴内。因此，可以向本地或外地的报纸投稿，选择面还是很广的。　　步骤/方法　　选好论文题目：　　选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。　1 关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题;　2 思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题;　3 查询文献资料：从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向;　4 请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。　找全论文资料：　　即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。　　1 知网，包含学术期刊全文总库、博士及硕士学位全文总库，以及各种会议、专利数据库等，是下载论文资料的最佳去处。　　2 万方，期刊、学位、会议、法规、成果、专利、标准、报纸、企业、产品多种文献一应俱全。　　创新论文内容：老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。选好发表平台：写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是，“以次充好”只能降低论文的录用机率，到头来既浪费时间又浪费心血。注意事项发表职称论文还应注意论文的格式、字数、图表、选题等是否符合所投稿期刊的风格。一本期刊喜欢录用哪一类的论文，格式和字数要求是什么样的，这些都应该在投稿之前了解清楚。同时，除了通过电子邮件查询审稿情况之外，还应在适当的时候打杂志社电话咨询审稿进度，并与相关审核编辑进行沟通交流，使论文能够更快地修改完善，最终获得录用。　　作者发表论文 ，怎样避免上当受骗　　1，直接投稿到 杂志社　直接投稿到杂志社往往是一个保险的办法。投递杂志的唯一缺点是，杂志一般都人手有限( 4-5 个人是干活的)，而稿件却很多，特别是核心期刊如果文章质量不高发表的可能性很小，经常几个月没任何音讯，并且经常出现服务不到位的地方，比如丢失稿件，不给予稿件查询进程等。但也有例外，比如教育界杂志(杂志社官网)已经率先修改变了国有体制办事作风，可以进官方网站直接在线投稿，一般24小时就能收到他们编辑的回复邮件知道录用与否。并且投稿后最迟三个月内就能见刊，是我目前遇到的国有杂志社中办事效率最高的之一。2 ，尽量选择一些 口碑不错的中介机构正规的中介机构应当具有以下标准： ① 随时能够打通的固定电话 ② 可供上门固定办公场所 ③ 在作者需要求证稿件录用情况的时候可提供相关杂志 社 相关编辑的办公电话。 ④ 网站制作设计水平不是很差，网站那站时候很久。比如原上草论文网成立了8年，网站访问量数千万人，注册人数已经达到5万多人，这种大网站，多年长期建起来的信誉和自身网站数万元的品牌价值，并且有了数量庞大的稳定的老客户源，他不会为了你这么一两篇坏掉自己的名誉让网站关门。3 ，刊物的正规性，一定需要去新闻出版总署网站查询很多作者比较信赖中国期刊网，认为期刊网上可以查询到的刊物就是合法刊物，其实不然，根据我们观察发现，很多非法期刊，通过一定的关系就可以直接登陆到期刊网。而期刊网也并非政府权威机构。只是一个电子期刊系统网站。以上是本人评职过程中关于论文发表方面的一些心得与体会，希望能对正在为评职称道路上而苦恼的各位同仁起到启发和帮助。

点此返回栏目查看更多>>>参考论文