主管药师等药学职称评审可以不考职称英语及发表论文啦

11月24日，人社部、卫计委近日联合印发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，提出不再将论文、职称外语等作为职称申报的“硬杠杠”，引导医生回归临床。《指导意见》提出，要遵循卫生专业技术人员成长规律和基层卫生工作实际，建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向，以社会和业内认可为核心的人才评价机制，坚持德才兼备、服务发展，分层分类、科学评价，注重实际、业绩导向的原则，力争为强基层、保基本、建机制和建立分级诊疗提供人才支撑。《指导意见》原则上适用于县级医院、县级专业公共卫生机构、乡镇（街道）卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等医疗卫生机构的卫生专业技术人员，具体范围由各省根据实际情况确定。《指导意见》明确从健全评审体系、优化评审条件、完善评审标准和建立长效机制等方面完善基层卫生专业技术人员职称评聘工作，不再将论文、职称外语等作为申报的“硬杠杠”。职称外语成绩可不作为申报条件，论文、科研不做硬性规定，可作为评审的参考条件，引导医生回归临床。《指导意见》强调评审指标要“接地气”，结合基层工作实际，依据医疗卫生机构功能定位和分级诊疗的要求，对县级医疗卫生机构和乡镇卫生院、社区卫生服务中心的卫生专业技术人员的评审标准有所区别，重点加强对常见病、多发病诊疗、护理和康复等任务，以及公共卫生服务等任务的考核评价，实现“干什么评什么”，避免职称评审和实际工作出现“两张皮”的现象。基层卫生考虑到地区差异，《指导意见》给各地留有一定空间，各省（区、市）可根据国家有关文件规定和各地实际情况，制定基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则，明确适用范围、聘任标准等。

喜大普奔！以后医生晋升职称跟发表论文不挂钩啦！

超声美图大赛正在火热进行中，了解详情↓↓↓?关于超声美图投票活动和直播众筹的温馨提示来源:每日经济新闻2017-01-09 00:22:14　（原标题：职称制度改革启动 将打破唯论文倾向）唯学历、唯资历、唯论文的职称制度将面临改革——1月8日，新华社受权发布了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》（以下简称《意见》），意味着这项涉及5500余万专业技术人才的制度将迎重大变化。《意见》要求，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。人社部副部长汤涛介绍，《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。其中，坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。国家行政学院教授竹立家告诉《每日经济新闻》记者，近年来，学术造假、学术腐败等职称评价体系中暴露出来的问题比较突出，必须要进行改革，评价体制的是否完善将影响职称的质量。实行学术造假“一票否决制”职称直接与收入增长和晋升渠道挂钩，职称的“标尺”在专业技术人才中随处可见。我国职称制度主要经历新中国成立初期至上世纪60年代中期的技术职务任命、1977年至1983年的专业技术职称评定、1986年以来的专业技术职务聘任等阶段。现行职称制度共设置科学研究、工程、农业、卫生、教师等29个职称系列。但近年来随着论文造假等问题不断曝光，有关职称制度完善成为了社会关注的焦点。2017年1月5日，有网友在中国政府网留言：现在农村学校教师职称评选存在办假奖励证件、假论文、假成果和跑关系等问题。这严重打击了优秀教师的工作积极性。为此，《意见》强调，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。竹立家认为，《意见》中的这些措施非常具有针对性，过去在学术造假、学术腐败等方面暴露出来的问题较多，迫切需要进行改革。西南政法大学教授程德安指出，在高校中，唯论文已经成为硬要求：大学老师无论是职称评定、岗位晋升往往只注重发表论文的数量，授课认真与否只能“凭良心”，如何揽课题、发论文才是“正事”。这种人才评价标准显然已经不符合时代要求，甚至成为迟滞专业人员冒尖的障碍。《意见》在基本原则中要求，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。职称制度改革定下时间表汤涛介绍，《意见》在健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机制、改进职称管理服务方式等方面都给出了明确的改革任务。其中，对特殊人才通过特殊方式进行评价，对基层专业技术人才单独评价。进一步打破户籍、地域、身份等制约，畅通职称申报渠道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。推进职称评审社会化。严肃评审纪律，加强评审监督。汤涛介绍，对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。竹立家称，改革职称评价体系，首先需要解决的是学术评价委员会的问题，避免学术腐败等现象出现，同时，评价过程的专业性也存在一定的问题，造成了很多评价机构只看论文数量不看质量。应该让专业技术人员在职称评价体系中起主导作用。此外，《意见》给出了改革时间表，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。对此，汤涛介绍，按照《意见》要求，人社部将会同有关部门抓紧制定配套措施，分系列推进职称制度改革。力争3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。 不过，假日你即将面临晋升，或许要郁闷了，因为《意见》：提出力争通过 3 年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过 5 年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。此刻，代老前辈们说一句：我辈栽树，后辈乘凉吧！年轻人，未来是你们啦！

职称论文发表如何选择期刊？

很多发论文评职称的作者其它工作都准备好了，但就是不知道职称论文发表到底该怎么选择刊物，怎么选择刊物省钱？这么选择刊物有效？只有先了解了刊物级别刊物种类，才能对代发论文有一个清醒的认识，也就知道怎么在职称论文发表时选择期刊了。职称论文发表如何选择期刊，困扰着许多发职称论文的作者。下面给大家详细讲解下。其实最主要的两点就是：1、所发的刊物必须是国家公开发行的正规期刊，能在国家新闻出版总署网上查到此刊物，具有国内统一CN刊号和国际刊号ISSN。2、必须符合评审材料上面的要求。不同地区不同单位不同时间，评审要求可能不同。选择期刊无非考虑几种因素：1、期刊的级别目前期刊可分为SCI、核心、国家级、省级等级别。核心分为：科技核心（统计源）、北大核心、南大核心。2、发表的费用刊物不同，费用不一样。SCI最贵，核心其次，省级国家级最便宜。3、发表周期。省级国家级1-3个月 核心6-12个月公司名称：山东天图文化传媒有限公司总部地址：山东济南经十路银座中心分部地址：菏泽中华路与人民路-凯瑞国际广场公司业务：自费出书、学术挂名、论文发表负责到底：可直接网络联系，可到公司签订出书合同费用最低：公司为出版社全国唯一授权单位,出版社直接编审，没有中间环节。联系方式：QQ：15020236861992500696 Tel:15253070581 （同微信）

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