喜大普奔！以后医生晋升职称跟发表论文不挂钩啦！

超声美图大赛正在火热进行中，了解详情↓↓↓?关于超声美图投票活动和直播众筹的温馨提示来源:每日经济新闻2017-01-09 00:22:14　（原标题：职称制度改革启动 将打破唯论文倾向）唯学历、唯资历、唯论文的职称制度将面临改革——1月8日，新华社受权发布了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》（以下简称《意见》），意味着这项涉及5500余万专业技术人才的制度将迎重大变化。《意见》要求，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。人社部副部长汤涛介绍，《意见》围绕品德、能力和业绩三个方面，提出一系列具有突破性的改革措施。其中，坚持德才兼备，以德为先。实行学术造假“一票否决制”，通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。国家行政学院教授竹立家告诉《每日经济新闻》记者，近年来，学术造假、学术腐败等职称评价体系中暴露出来的问题比较突出，必须要进行改革，评价体制的是否完善将影响职称的质量。实行学术造假“一票否决制”职称直接与收入增长和晋升渠道挂钩，职称的“标尺”在专业技术人才中随处可见。我国职称制度主要经历新中国成立初期至上世纪60年代中期的技术职务任命、1977年至1983年的专业技术职称评定、1986年以来的专业技术职务聘任等阶段。现行职称制度共设置科学研究、工程、农业、卫生、教师等29个职称系列。但近年来随着论文造假等问题不断曝光，有关职称制度完善成为了社会关注的焦点。2017年1月5日，有网友在中国政府网留言：现在农村学校教师职称评选存在办假奖励证件、假论文、假成果和跑关系等问题。这严重打击了优秀教师的工作积极性。为此，《意见》强调，坚持把品德放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业道德。完善诚信承诺和失信惩戒机制，实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。竹立家认为，《意见》中的这些措施非常具有针对性，过去在学术造假、学术腐败等方面暴露出来的问题较多，迫切需要进行改革。西南政法大学教授程德安指出，在高校中，唯论文已经成为硬要求：大学老师无论是职称评定、岗位晋升往往只注重发表论文的数量，授课认真与否只能“凭良心”，如何揽课题、发论文才是“正事”。这种人才评价标准显然已经不符合时代要求，甚至成为迟滞专业人员冒尖的障碍。《意见》在基本原则中要求，以品德、能力、业绩为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才，让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业，让作出贡献的人才有成就感和获得感。职称制度改革定下时间表汤涛介绍，《意见》在健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新职称评价机制、改进职称管理服务方式等方面都给出了明确的改革任务。其中，对特殊人才通过特殊方式进行评价，对基层专业技术人才单独评价。进一步打破户籍、地域、身份等制约，畅通职称申报渠道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。推进职称评审社会化。严肃评审纪律，加强评审监督。汤涛介绍，对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；探索以其他成果形式替代论文要求；推行代表作制度，重点考察成果质量，淡化论文数量要求。竹立家称，改革职称评价体系，首先需要解决的是学术评价委员会的问题，避免学术腐败等现象出现，同时，评价过程的专业性也存在一定的问题，造成了很多评价机构只看论文数量不看质量。应该让专业技术人员在职称评价体系中起主导作用。此外，《意见》给出了改革时间表，力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过5年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。对此，汤涛介绍，按照《意见》要求，人社部将会同有关部门抓紧制定配套措施，分系列推进职称制度改革。力争3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。 不过，假日你即将面临晋升，或许要郁闷了，因为《意见》：提出力争通过 3 年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务；通过 5 年努力，基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。此刻，代老前辈们说一句：我辈栽树，后辈乘凉吧！年轻人，未来是你们啦！

职称论文发表、论文代写等

今年最新职称文件对职称论文的要求有以下2点特殊注意：1.论文发表时间：很多地区论文发表时间必须是往年的才认可有效，2017年需要晋升职称的人员都已在准备；2.网上检索要求:为了杜绝非正规期刊，职称文件中要求上报职称材料时论文在网上的检索页也需递交国内3:大主流数据库：知网、万方、维普刊物检索时间为出刊后2-6个月。目前，职称论文发表已进入高峰期，大部分杂志版面已排至12月份之后，请各位新老客户有需要发表的抓紧时间联系我，免得影响评职称。有想法就联系小编吧2173662289 手机号15044800401微信同号关注微信号，请扫描二维码。

职称论文发表的实用技巧与方法

现在经常看到网上报导有很多同行在评职称过程中因为要发表职称论文找不到合适的方法或苦于没有任何经验，最后通过中介发表而上当受骗的消息而内心深感到气愤和不安，现本人是四川某大学高校在职教师，今年已经评上了正高，现把评副高及正高过程中关于职称论文发表最有效最省心的方法写出来与大家共同分享： 评职称是现阶段各行业人士比较头疼的问题，而发表职称论文早已成为评职称的一项硬性参考。如何快速、安全发表职称论文，对能否顺利评上职称具有至关重要的影响。　　期刊：期刊是最常见的发表职称论文的平台。我国拥有教育、经济、建筑、艺术、信息技术等多种期刊，不同行业的人可以选择对应的学术期刊进行投稿。　　报纸：有些地方把在报纸上发表的职称论文也算在有效科研成果的范畴内。因此，可以向本地或外地的报纸投稿，选择面还是很广的。　　步骤/方法　　选好论文题目：　　选题是写作和发表论文的前提。选题应该契合社会热点，做到新颖、独到，不失前瞻性和创新性。　1 关注新闻热点：从电视、报纸、网站等信息平台了解并掌握最新的信息，选出可操作的课题;　2 思考工作实践：从自身工作实践出发，思考工作中的得与失，写经验型的课题;　3 查询文献资料：从中国知网、万方数据等文献平台查找感兴趣的论文选题，分析研究概括，拟定适合自己的选题方向;　4 请教行业专家：咨询所在行业的前辈和专家，聆听他们关于行业特点、问题与发展趋势的见解和意见，从中挑出可以进一步研究的课题。　找全论文资料：　　即参考文献。写作职称论文之前，必须全面了解该课题的研究现状，总结前人研究的概括和优缺点，然后找准论文的突破口。　　1 知网，包含学术期刊全文总库、博士及硕士学位全文总库，以及各种会议、专利数据库等，是下载论文资料的最佳去处。　　2 万方，期刊、学位、会议、法规、成果、专利、标准、报纸、企业、产品多种文献一应俱全。　　创新论文内容：老掉牙的论点和论据是吸引不了编辑眼球的。一篇富有竞争力的职称论文必须具备创新之处，观点独特、论述客观、引人思考。最好的内容分配比例是：提出问题占据1/5的内容，分析问题占据1/5的内容，解决问题占据3/5的内容。选好发表平台：写完论文之后，对论文的质量应该做一个科学、合理的评估。如果认为质量不错，可以选择核心期刊投稿;如果认为质量一般，可以选择国家级、省级或市级期刊、报纸等平台。对论文质量的评估一定要实事求是，“以次充好”只能降低论文的录用机率，到头来既浪费时间又浪费心血。注意事项发表职称论文还应注意论文的格式、字数、图表、选题等是否符合所投稿期刊的风格。一本期刊喜欢录用哪一类的论文，格式和字数要求是什么样的，这些都应该在投稿之前了解清楚。同时，除了通过电子邮件查询审稿情况之外，还应在适当的时候打杂志社电话咨询审稿进度，并与相关审核编辑进行沟通交流，使论文能够更快地修改完善，最终获得录用。　　作者发表论文 ，怎样避免上当受骗　　1，直接投稿到 杂志社　直接投稿到杂志社往往是一个保险的办法。投递杂志的唯一缺点是，杂志一般都人手有限( 4-5 个人是干活的)，而稿件却很多，特别是核心期刊如果文章质量不高发表的可能性很小，经常几个月没任何音讯，并且经常出现服务不到位的地方，比如丢失稿件，不给予稿件查询进程等。但也有例外，比如教育界杂志(杂志社官网)已经率先修改变了国有体制办事作风，可以进官方网站直接在线投稿，一般24小时就能收到他们编辑的回复邮件知道录用与否。并且投稿后最迟三个月内就能见刊，是我目前遇到的国有杂志社中办事效率最高的之一。2 ，尽量选择一些 口碑不错的中介机构正规的中介机构应当具有以下标准： ① 随时能够打通的固定电话 ② 可供上门固定办公场所 ③ 在作者需要求证稿件录用情况的时候可提供相关杂志 社 相关编辑的办公电话。 ④ 网站制作设计水平不是很差，网站那站时候很久。比如原上草论文网成立了8年，网站访问量数千万人，注册人数已经达到5万多人，这种大网站，多年长期建起来的信誉和自身网站数万元的品牌价值，并且有了数量庞大的稳定的老客户源，他不会为了你这么一两篇坏掉自己的名誉让网站关门。3 ，刊物的正规性，一定需要去新闻出版总署网站查询很多作者比较信赖中国期刊网，认为期刊网上可以查询到的刊物就是合法刊物，其实不然，根据我们观察发现，很多非法期刊，通过一定的关系就可以直接登陆到期刊网。而期刊网也并非政府权威机构。只是一个电子期刊系统网站。以上是本人评职过程中关于论文发表方面的一些心得与体会，希望能对正在为评职称道路上而苦恼的各位同仁起到启发和帮助。

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